人事コンサルティング及び、人事部サポート

こちらでは人事コンサルティング及び人事部サポートについて紹介いたします。採用から退職まで、幅広い人事領域に関してサポートが可能です。

【ケース１】

• 経営陣から重要な人事制度改定のオーダーが出たが、、、、

【貴社の状況】

• 対応可能なメンバーは、日常業務に追われており、１００％の工数投入は無理、、、
• 内容的には人事経験者の投入が必須であり、派遣社員、中途採用では役不足、、、
• 外部コンサル会社に丸投げする予算もないし、本来は自社内でやるべき仕事だし、、、
• 新制度であり、他社のベンチマーク情報もなく、方向性を決めかねている、、、

【ご提案】

• 経験豊富な人事のプロ（独立業務請負人＝インディペンデント・コントラクター＝IC）が必要なタイミングで貴社人事部に登板し、業務をサポート致　します

 

【ケース２】

• 人事部マネージャーが育児休業を取得することになった

【貴社の状況】

• １年間の育児休業だが、まだ後継者は育成できていないし、代行者はいないな～
• １年後には復職予定であり、新規採用するわけにはいかない。しかしながら、派遣等での短期要員ではとても対応できる業務ではないし、困った、困った

【ご提案】

• 大手、中小企業で長年人事責任者を経験してきた独立業務請負人（IC）にご相談下さい。期間限定で、必要な期間、必要な内容につき、育児休業期間限定の貴社マネージャー代行として業務を遂行します。

• 人事プロジェクト・人事制度設計支援　　　　　
• 業務標準化（業務フロー化）、業務改善支援　
• 人事部員育成支援
• 育児休業、介護休業等による人事管理職不在時の管理職代行
• 従業員採用サポート（新卒・中途の面接代行等）
• 従業員対面キャリアカウンセリング面談