代表者プロフィール

ごあいさつ

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リスタートサポート木村勝事務所のホームページにご来訪頂きありがとうございます。当事務所代表の木村勝についてご紹介させて頂きます。

サポートの基本ポリシー

＜こだわり＞三現主義によるノウハウ伝承

三現主義（現場・現物・現実）によるFACE TO FACEのノウハウを伝承を基本にしています。

本当に活かせる技能・技術・知識を確実に伝承。定着するためには、実務から離れたOFF-JT研修ではなく、「現場（＝貴社において）」「現物（＝実際の業務を通じて）」「現実（＝各社の実態に合った形）」の３ポイントを押さえた、直接人と人とのコンタクトを通じてのノウハウ伝承が必要不可欠です。

こうしたご要望にお応えすべく、人事部員育成専門のコンサルタントが貴社の現場に出向いて直接貴社の人事部の将来の核となる社員を養成しつつ、職場の課題を解決します。

＜シニアキャリアのアドバイザー＞お気軽にご相談下さい

３０年を超える人事経験を通じて多くのシニアの方々のキャリアチェンジのサポートをさせて頂いてきました。出向・転職・独立起業のプロが親身になってキャリアのアドバイスを行います。お気軽にご相談下さい。

代表者略歴

年月	出来事
1961年8月	東京都板橋区に生まれる
1977年4月	埼玉県立川越高等学校入学
1980年4月	一橋大学社会学部入学大学在学中は、津田真澂教授のゼミナールに所属し「労使関係論・日本的経営論」を専攻サークルは鉄道研究会に所属し全国の国鉄路線に乗りまくる
1984年4月	日産自動車に入社日産自動車創業の地、横浜工場総務部人事課に配属となる
1986年6月	サニー滋賀販売㈱出向彦根営業所に配属となり、琵琶湖に面したエリアをテリトリーとして新車セールスに従事
1988年6月	日産自動車本社人事部海外人事課へ異動世界各地に赴任する500人の海外駐在員の労働条件や給与設定に従事
1991年6月	同社調達部門へ部門間異動部品バイヤーとしてブレーキ、足回りプレス部品の調達業務を担当
1994年6月	同社富士工場（現ジヤトコ）総務部人事課へ異動トランスミッション工場の人事課総括（係長）として人事・労務・給与・研修まで人事業務全般担当
1996年12月	長男誕生予定日の２カ月前、急性心筋梗塞で倒れ生死の境を彷徨う。手術・１カ月半の入院生活を経て無事生還、元の職場へ復職する
1999年1月	（社）日本自動車工業会へ出向労務室グループ長として自動車業界全体の人事・安全衛生の窓口として春闘、審議会対応などに従事。人事マンの武器である労働法規に精通する
2005年4月	社命により日産自動車の100%関連会社である日産ヒューマン・インフォメーション・サービスに出向（後に転籍）人材派遣部長、出向担当部長、管理部長（人事・総務・経理管轄）に就任。このポストで中高年キャリアへの造詣を深める
2011年7月	勤務先がGenpact社に株式譲渡となり、Genpact Japan Service株式会社に移籍移籍後も人事・総務・経理部門の責任者（管理部長）をつとめる
2014年2月	Genpact Japan Service社退職
2014年3月	独立独立人事業務請負「リスタートサポート木村勝事務所」及び「行政書士木村勝事務所」開設
2014年6月	国立大学法人電気通信大学（情報理工学部）特任講師に就任
	現在に至る