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タイトルは、「知らないと後悔する定年後の働き方」

終身雇用制終焉論や年金2000万円不足など、シニアサラリーマンにとって不安だらけの定年後ですが、そうした不安を解消すべく、人生１００年時代を生き抜くための具体的な処方箋をふんだんに織り込んだ実践的な「定年後の生き方指南書」になっております。

amazon、書店にて好評発売中です。ぜひお目通しの程何卒宜しくお願い申し上げます！

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「週刊エコノミスト」（2019年7月23日号）では、「俺の転職　わたしの副業」をテーマに２０ページの特集を組んでいます。

その中特集のなかで代表の木村勝が「役職定年後の５つの原則　理想は雇われない働き方　在職中から準備がすべて」という内容で見開き２ページ寄稿させて頂いております。

ライフデザイン・アドバイザー養成講座について

豊かな人生・人間関係論・健康・伝えるスキルで構成されており、キャリア・経済・コミュニケースオン・人材育成・ファシリテーションを学ぶ講座です。

会社内外で起こる課題を適切に指導できるファシリテーター・講師を育成し、活躍できる極めて実践的なカリキュラムです。

2018年10月16日（火）18時30分からビューティフルエージング協会のエクステンションセミナーに登壇致します。

今回のテーマは、「ビジネスパーソン／キャリアの４つの選択肢」です。

人生１００年時代、キャリアを自律的に考える必要性はますます高まっていますが、意外に人事部以外のビジネスパーソンは、「継続雇用制度と定年延長」、「出向と転籍」、「BPOとRPA」などミドル・シニアの働き方に影響を与える制度・コンセプトに関する理解を深め、４つの選択肢についてじっくり腰を据えて考えるための知識を伝授します。

http://www.baa.or.jp/news.php?pg_now=1#news48

２０１８年９月２９日発売の宝島社『効く「ビジネス書」徹底ガイド』にて選者として６冊の役に立つビジネス書の推薦＆推薦コメントさせて頂いております。

＜推薦させて頂いた６冊は以下の通りです＞

□「決定版 年間報酬3000万円超えが続くコンサルタントの教科書」（和仁 達也著）

□「アナロジー思考」（細谷 功著）

□「日本人はどのように仕事をしてきたか」（海老原 嗣生・荻野 進介著）

□「働く。なぜ？」（中澤 二朗著）

□「月３万円ビジネス」（藤村 靖之著）

□「その幸福は偶然ではないんです」（Ｊ・Ｄ・クランボルツ他著）

12月1日（土）10:00～17:20 「1-DAYビジネス講座」にEQパートナーズコンサルタントとして登壇致します。

当日のテーマは、「人生１００年時代のキャリアデザイン術」

終日の講座ということで比較的時間もありますので、ワークも取り入れ、具体的な行動に結び付けられるような実践的な内容にしていきたいと思います。

定員２０名で、９月５日（既に会員の方は、９月３日から）９時から受付開始です。

※会場は、（南大沢ではなく）飯田橋駅から徒歩５分の飯田橋キャンパスです。

この領域にご興味あるかた、ぜひご参加ください！！　

「人生１００年時代における自律的キャリア戦略のススメ」をテーマとして、如水会青年会講演会に講師として登壇しました。

当日ご一緒させて頂いたのは、在学中に津田 真澂教授ゼミナールでお世話になりました倉田 良樹一橋大学名誉教授（昭和５３年社会学部層卒・昭和５８年博士課程卒）です。

講演会終了後は、講演会会場の２Ｆオリオンルームで引き続き懇親会が行われ、若手からベテランまで交流を深めました。

今年で３０期目を迎える一般社団法人 ビューティフルエージング協会主催の「ライフデザイン・アドバイザー養成講座」に講師として出講しました（２０１８年７月１３日）。当方も１２年前に受講した受講者であり、講師として登壇すること、感慨深いものがありました。来年もこの時期（６月～７月）に第３１期講座が開催の予定です。

異業種・社外メンバーと知り合いになる貴重な機会でもあり、当方も１２年前の同期とはいまだにお付き合いが続いております。ご興味ある方、来年の受講いかがでしょうか！

2018年7月9日号の「週刊ダイヤモンド」誌の特集記事にコメント記事が掲載されています。特集のテーマは、「定年後も稼ぐ働き方」

P26からP51ページにわたる大特集です。

コメントは、「独立して個人事業主になる」（P38）、「40代から備える人生後半戦」（P44）、「人生年表でキャリア棚卸」（P49）、「仕事が決まる人決まらない人」（P49）の４か所でコメントしております。

特集記事のテーマは、

「５５歳の壁に潰される人～勝ち組／負け組を超えたクライシスとは～」

「ＳＰＡ！」読者層である４０代サラリーマンの皆さんにとっては、少々厳しい内容になっておりますが、一つの意見としてぜひご一読頂ければ幸いです。

今回は、全８ページの特集ですが、初めのページに社員＆略歴が、その後ほぼ全ページに当方コメントが掲載されております。

三鷹ネットワーク大学に講師として登壇致します。もちろん、三鷹市民以外の方でも参加可能です。夜の時間帯の講座ですので、会社帰りにご参加いかがでしょうか！

■日時：2018年6月20日（月）　19時～20時30分

■場所：三鷹ネットワーク大学（三鷹駅徒歩２分）

■参加費：500円（定員20名）

■参加要領：添付資料　or　三鷹ネットワーク大学リンク（上記）を参照してお申込み下さい。

2018年4月23日に新たに立ち上がった「エイジンググレイスフリー」（朝日新聞と宝島社とのコラボサイト）に、女性ファッション誌「GLOW」2018年5月号の当方コメント記事が掲載されています。

テーマは、『老後を見据えて、「働き方」を考える時　45歳からのセカンドキャリアの選び方』

ぜひご一読下さい。

２０１８年３月１９日（月）２１時から２２時に生ライブ授業に登壇致します。

テーマは、LIFE SHIFT実践編ー自身の可能性を見つめる-vol.１

多摩大学大学院　徳岡 晃一郎教授がレギュラーモデレーターをつとめる講義のゲストとして登壇します。生放送の受講は無料ですので、ぜひご視聴ください。

三鷹ネットワーク大学講座に講師として登壇致します。もちろん、三鷹市民以外の方でも参加可能です。夜の時間帯の開催ですので、会社帰りにご参加いかがでしょうか！

■日時：２０１８年１月１７日（水）　１９時から２０時３０分

■場所：三鷹ネットワーク大学

■参加費：５００円（定員２０名）

■参加要領：添付パンフレットご参照ください

2017年10月に新たに立ち上がったミドル・シニア層のための転職サイト「マイナビミドルシニア」にて連載コラム「ミドルシニアのためのキャリアの教科書」の執筆を始めました。左記リンクをクリック頂き、ぜひご覧頂ければと思います！

連載第２回目の記事は、「人事担当者受難の時代が来た」と題し、モチベーションの下がったシニア世代と向き合わなければならない人事担当者の苦労を紹介しています。

ぜひご一読下さい！

２０１７年１１月２３日（木・祝）に開催されるＢＡＡ　２５周年記念 シンポジウムにシンポジストとして登壇致します。

当日は、『自律的キャリア開発と人材育成』～個人の成長は企業の成長～というテーマで、法政大学キャリアデザイン学部教授 宮城 まり子先生がコーディネーターを、日経ＢＰ執行役員 麓 幸子氏とみずほフィナンシャルグループキャリアアドバイザー 小山 裕司氏と当事務所代表の木村 勝の３名がシンポジストとして登壇します。

人事領域の専門誌「人事マネジメント」（株式会社 ビジネス パブリッシング発行）に連載を開始しました。第１回目のテーマは、「シニア社員の活性化が必要なこれだけの理由」です。

ぜひご一読下さい！

講談社「週刊現代」2017年8月12号（7月31日発売））に代表 木村 勝のコメントが掲載されました。

特集『ああ、役職定年ー仕事も部下もなくなる日』といういささかショッキングなタイトルの記事ですが、記事内で、中高年専門ライフデザインアドバイザーとして、役職定年制度の現状、今後の見通しについてコメントさせて頂いております（Ｐ55）

上記リンクをクリックしてぜひご一読下さい！

日経ビジネス２０１７年７月２４日発売号に代表 木村 勝のコメントが掲載されました。
この号のメイン特集『便乗時短』（やってはいけない働き方改革）の記事内PART3の部分で、「必要のない残業時間」の減らし方についてお話させて頂いております（P36~P37）
会員の方はWebページで、あるいは書店にてぜひご覧頂ければと思います。​

日経ビジネスの２０１７年７月３日発売号に代表 木村 勝のコメントが掲載されました。

『年下上司のなつかせ方』という特集記事内で、日本企業の組織ピラミッドの変遷についてお話させて頂いております。ぜひ、会員の方はＷｅｂページで、あるいは書店に行かれた際は手に取ってご覧ください。